همکاری با ما | ایوردآریا

فهرست انتخاب
سبد خرید

همکاری با ما


همکاری با ما

محیط کاری ایورد آریا فضایی حرفه‌ای، منظم و رو به رشد است که بر پایه‌ی اعتماد، همکاری و مسئولیت‌پذیری شکل گرفته است. ما در ایورد، به ایجاد محیطی متعهد به کیفیت، امنیت و دقت در اجرا باور داریم؛ جایی که تخصص فنی ارزشمند شمرده می‌شود و تلاش هدفمند دیده و تقویت می‌گردد. ساختار کاری شفاف، نگاه آینده‌نگر و تمرکز بر حل چالش‌های واقعی صنعت، این امکان را فراهم می‌کند تا افراد در کنار تیمی توانمند، مسیر یادگیری، پیشرفت شغلی و اثرگذاری واقعی را تجربه کنند. در ایورد آریا، کار کردن صرفاً انجام وظیفه نیست، بلکه مشارکت در ساخت زیرساخت‌هایی است که آینده‌ی صنعت را شکل می‌دهند.

فرصت های شغلی

فرهنگ و ارزش‌های سازمان

آنچه ما را به هم متصل می‌کند

صداقت

صداقت در ایورد آریا به معنای شفافیت در گفتار، مسئولیت‌پذیری در عمل و پایبندی به اصول حرفه‌ای است. ما باور داریم تصمیم‌های درست، حتی در شرایط دشوار، پایه‌ی شکل‌گیری یک سازمان قابل اتکا و پایدار هستند و این رویکرد در تعامل با همکاران، مشتریان و شرکای تجاری به‌طور جدی رعایت می‌شود.

رابطه دیرپا (وفاداری چندوجهی)

ما به جای تعامل‌های کوتاه‌مدت، بر ایجاد روابط پایدار و متقابل تمرکز داریم. وفاداری در ایورد آریا تنها به ماندگاری محدود نمی‌شود، بلکه شامل تعهد دوطرفه، رشد مشترک و همراهی بلندمدت میان سازمان و اعضای تیم است؛ رابطه‌ای که بر پایه احترام، حمایت و هم‌مسیر بودن شکل می‌گیرد.

اعتماد

اعتماد سنگ‌بنای فرهنگ کاری ایورد آریا است. ما با واگذاری مسئولیت، احترام به تخصص افراد و ایجاد فضای امن برای تصمیم‌گیری، بستری فراهم می‌کنیم که همکاران با اطمینان عمل کنند، ایده‌های خود را مطرح نمایند و با آرامش بر کیفیت و نتیجه تمرکز داشته باشند.

کار تیمی

در ایورد آریا، موفقیت حاصل تلاش فردی نیست، بلکه نتیجه‌ی هم‌افزایی تخصص‌ها و همکاری مؤثر است. ما به کار تیمی به‌عنوان یک ارزش عملی نگاه می‌کنیم؛ جایی که شنیدن، همراهی و هم‌فکری باعث حل چالش‌های پیچیده و دستیابی به نتایجی فراتر از توان فردی می‌شود.

چشم انداز

رهبری بی رقیب در زیرساخت های ایمن ارتباطی و داده محور و آینده نگر


ایورد آریا در مسیر رهبری بی رقیب صنعت، خود را به عنوان معمار آینده ی زیرساختهای ارتباطی و داده محور معرفی می کند. چشم انداز ما، خلق شبکه هایی هوشمند، امن و پایدار است که نه تنها ستونهای ارتباطات صنعتی را مستحکم می سازند، بلکه قلب صنایع را به دنیای دیجیتال متصل میکنند. ما در پی آنیم که با ترکیب قدرت مهندسی، تسلط بر فناوری های نوین، و همکاری با برندهای جهانی، زیرساختهایی طراحی کنیم که بهره وری، اعتماد و تابآور ی را در صنایع بازآفرینی کرده و حاکمیت واقعی را به دست صاحبان صنعت بازگردانند. در این مسیر، ایورد نه تنها نگهبان امنیت سایبری است، بلکه فرماندهی تحول دیجیتال در حوزه ی دیتاسنتر، ذخیره سازی و مدیریت داده هاست، با نگاهی جنگجویانه، اما ساختار یافته و مقتدر.


ماموریت

توانمندسازی صنایع با زیرساخت هایی که می فهمند، محافظت می کنند و رشد می دهند


ما در ایورد آریا، مأموریت خود را طراحی، تأمین و پیاده سازی زیرساخت هایی می دانیم که قلب صنعت را به تپش هوشمندانه و امن متصل می کنند. از شبکه های صنعتی و کنترل هوشمند گرفته تا تجهیزات ذخیره سازی، دیتاسنترها، CCTV و امنیت سایبری، ما با تکیه بر دانش تخصصی، فناوری های روز و همکاری با برندهای معتبر جهانی، راه حل هایی ارائه می دهیم که نه تنها استانداردها را رعایت می کنند، بلکه از آن ها عبور می کنند. هدف ما، ایجاد محیط هایی است که در آن داده ها با اطمینان ذخیره می شوند، ارتباطات صنعتی بی وقفه جریان دارند، و صنایع با قدرت و آرامش به سوی تحول دیجیتال گام برمی دارند.

مزایای رقابتی ایورد آریا

ترکیب تخصص فنی با روحیه جنگجویانه برند

ایورد آریا فقط یک شرکت مهندسی نیست؛ بلکه با شخصیت جنگجو و مأموریت بازسازی اعتماد، به‌دنبال شکست بی‌ثباتی در زیرساخت‌های صنعتی است. این روحیه، در طراحی راه‌حل‌های جسورانه و فراتر از استانداردها نمود دارد.

تسلط بر زنجیره‌ی کامل خدمات صنعتی

از واردات تجهیزات تا طراحی و پیاده‌سازی شبکه‌های صنعتی، CCTV، کنترل هوشمند و امنیت سایبری، ایورد آریا یک اکوسیستم کامل ارائه می‌دهد که نیاز صنایع را از صفر تا صد پوشش می‌دهد.

توانمندسازی صنایع در مسیر تحول دیجیتال

مأموریت برند، فقط ارائه‌ی تجهیزات نیست؛ بلکه توانمندسازی صنایع برای ورود به عصر صنعت هوشمند، با زیرساخت‌هایی است که اعتماد، بهره‌وری و کنترل را بازتعریف می‌کنند.

رابطه‌ی بلندمدت و مشتری‌محور با صنایع

ایورد آریا به‌جای فروش مقطعی، به ساختن روابط پایدار با مشتریان متعهد است، با پشتیبانی فنی، آموزش، و به‌روزرسانی مستمر.

تمرکز و رویکرد عملی بر امنیت مطلق و پایداری زیرساخت‌ها

مزیت کلیدی برند، خلق زیرساخت‌هایی است که نه‌تنها هوشمند و کارآمدند، بلکه در برابر تهدیدات سایبری و اختلالات صنعتی، مقاوم و نفوذناپذیر باقی می‌مانند.

همکاری با برندهای معتبر جهانی و استانداردهای بین‌المللی

ایورد آریا با تکیه بر شبکه‌ی تأمین جهانی و دانش روز، راه‌حل‌هایی ارائه می‌دهد که با استانداردهای بین‌المللی هم‌خوانی دارند و در عین حال برای نیازهای بومی سفارشی‌سازی می‌شوند.

فرصت های شغلی

موقعیت‌های شغلی فعال در ایورد آریا به شرح زیر ارائه شده‌اند. این جایگاه‌ها متناسب با نیازهای جاری سازمان و مسیر توسعه آن تعریف شده‌اند و هر موقعیت شامل شرح مسئولیت‌ها و مهارت‌های تخصصی مرتبط است، تا افراد بتوانند با توجه به توانمندی‌ها و تجربه خود، انتخابی آگاهانه داشته باشند. پس از بررسی شرایط هر جایگاه، شما می‌توانید از طریق فرم ارائه شده مشخصات خود را ارسال کنید و فرصت پیوستن به تیم ما را از دست ندهید.

سوالات متداول

جهت درخواست برای موقعیت‌های شغلی در ایوردآریا، مراحل زیر را دنبال کنید: 1. ابتدا به صفحه "همکاری با ما" در وب‌سایت ایوردآریا مراجعه کنید و موقعیت شغلی مناسب خود را پیدا کنید. 2. توضیحات مربوط به شغل مورد نظر را به دقت مطالعه کنید تا اطمینان حاصل کنید که شرایط لازم را دارید. 3. پس از انتخاب موقعیت شغلی، رزومه و مدارک مورد نیاز خود را از طریق فرم آنلاین یا ایمیل به آدرس HR@eworldaria.com ارسال کنید. 4. پس از ارسال رزومه، در صورت وجود هرگونه سوال یا نیاز به پیگیری درخواست، می‌توانید از طریق ایمیل HR@eworldaria.com با ما با ما ارتباط برقرار کنید.
شرایط لازم برای استخدام در ایوردآریا بسته به موقعیت شغلی متغیر است، اما به طور کلی، ما به دنبال افراد با ویژگی‌ها و مهارت‌های زیر هستیم: 1. مهارت‌های تخصصی مرتبط با شغل: برای هر موقعیت شغلی، مهارت‌های تخصصی خاصی لازم است. لطفاً شرایط مورد نیاز در آگهی شغلی را به دقت مطالعه کنید. 2. تحصیلات: برای برخی موقعیت‌ها، داشتن حداقل مدرک تحصیلی مرتبط مورد نیاز است. این شرط ممکن است بسته به شغل متفاوت باشد. 3. تجربه کاری: برخی از موقعیت‌ها نیاز به تجربه قبلی در صنعت یا زمینه کاری مربوطه دارند. این تجربه معمولاً بین 1 تا 5 سال متغیر است، که باز هم بستگی به نوع شغل دارد. 4. مهارت‌های نرم (Soft Skills): ما به مهارت‌هایی مثل کار تیمی، ارتباط موثر، مدیریت زمان و حل مسئله اهمیت می‌دهیم. این ویژگی‌ها برای هر شغلی در ایوردآریا مهم هستند. 5. توانایی‌های فنی و دیجیتال: در برخی از موقعیت‌ها، مهارت‌های فنی مانند آشنایی با نرم‌افزارهای خاص، یا توانایی استفاده از ابزارهای دیجیتال و آنلاین مورد نیاز است. 6. زبان انگلیسی: تسلط به زبان انگلیسی برای برخی از موقعیت‌ها ضروری است. به‌ویژه برای شغل‌هایی که نیاز به ارتباط با تیم‌های بین‌المللی یا استفاده از منابع خارجی دارند. 7. هماهنگی با ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی ایوردآریا: ما به دنبال افرادی هستیم که با ارزش‌های ایوردآریا همچون نوآوری، شفافیت، و همکاری متقابل هم‌راستا باشند.
در ایوردآریا، ما به انعطاف‌پذیری در محل کار اهمیت می‌دهیم. امکان انجام کار از راه دور (دورکاری) بسته به نوع شغل و نیازهای تیم، متفاوت است. برخی از موقعیت‌ها به طور کامل از راه دور (دورکاری) قابل انجام هستند، در حالی که برای سایر موقعیت‌ها ممکن است نیاز به حضور فیزیکی در دفتر یا در محل خاصی باشد. برای موقعیت‌های شغلی که دورکاری جزو شرایط آن‌ها است، این موضوع به‌وضوح در آگهی شغلی ذکر می‌شود. در صورتی که شغلی به طور مشخص امکان دورکاری را ارائه دهد، شما می‌توانید از هر نقطه‌ای از کشور یا حتی خارج از کشور به تیم ایوردآریا بپیوندید. اگر تمایل دارید در موقعیت‌های دورکاری شرکت کنید، لطفاً دقت کنید که به مهارت‌های فنی لازم برای کار از خانه مانند مدیریت زمان، تسلط به ابزارهای دیجیتال و توانایی ارتباط از راه دور نیاز خواهید داشت. توجه: برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر درباره شرایط دورکاری هر شغل، به آگهی شغلی مربوطه مراجعه کنید.
فرآیند استخدام در ایوردآریا به صورت مرحله به مرحله و با هدف انتخاب بهترین افراد برای تیم ما انجام می‌شود. در اینجا مراحل اصلی استخدام آورده شده است: 1. ارسال درخواست شغلی: ابتدا به صفحه فرصت‌های شغلی ایوردآریا مراجعه کرده و شغل مورد نظر خود را پیدا کنید. سپس رزومه و مدارک مورد نیاز را از طریق فرم آنلاین یا ایمیل به آدرس HR@eworldaria.com ارسال کنید. 2. بررسی رزومه: تیم منابع انسانی ایوردآریا رزومه شما را بررسی خواهد کرد. اگر شرایط شما با نیازهای شغلی تطابق داشته باشد، با شما تماس گرفته می‌شود تا مرحله بعدی را آغاز کنیم. 3. مصاحبه با منابع انسانی: در این مرحله، مصاحبه اولیه با تیم منابع انسانی برگزار می‌شود. هدف این مصاحبه بررسی مهارت‌های عمومی شما، آشنایی با شخصیت و تناسب شما با فرهنگ سازمانی ایوردآریا است. 4. مصاحبه تخصصی: در صورتی که در مصاحبه با منابع انسانی موفق باشید، مصاحبه تخصصی با مدیر مستقیم برگزار می‌شود. در این مصاحبه، جزئیات بیشتری در مورد تجربیات شغلی شما، مهارت‌های فنی و توانایی حل مسائل مطرح خواهد شد. این مصاحبه به بررسی تخصص شما در زمینه شغلی مورد نظر می‌پردازد. 5. آزمون‌های فنی یا عملی: بسته به نوع موقعیت شغلی، ممکن است نیاز باشد که شما یک آزمون فنی یا عملی بدهید. این آزمون می‌تواند شامل تست‌های مهارتی، حل مسئله یا پروژه‌های کوچک باشد. 6. پذیرش و پیشنهاد شغلی: اگر در تمامی مراحل موفق باشید، از شما دعوت می‌شود تا پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کنید. در این مرحله، جزئیات حقوق و مزایا، شرایط کاری و تاریخ شروع شغل تعیین می‌شود. 7. شروع کار: پس از پذیرش پیشنهاد شغلی، شما به تیم ایوردآریا ملحق خواهید شد و مراحل اولیه اداری مانند ثبت‌نام و آشنایی با سیاست‌ها و فرآیندهای داخلی شرکت را طی خواهید کرد.
بله، ایوردآریا به تنوع و گنجایش در محل کار اهمیت زیادی می‌دهد. ما به‌عنوان یک شرکت پیشرو، به ایجاد یک محیط کاری پذیرا و متنوع متعهد هستیم که در آن همه افراد با هر پیش‌زمینه‌ای، جنسیت، نژاد، یا فرهنگ احساس ارزشمندی و تعلق کنند. ایوردآریا باور دارد که تنوع، از جمله تنوع فرهنگی، جنسیتی، و تجربه‌های حرفه‌ای، باعث تقویت خلاقیت، نوآوری و همکاری‌های موثرتر در تیم‌ها می‌شود. ما همواره تلاش می‌کنیم که محیطی فراهم کنیم که در آن تمام کارکنان، بدون توجه به ویژگی‌های شخصی و پیش‌زمینه‌هایشان، بتوانند به بهترین نحو ممکن به پیشرفت شغلی خود ادامه دهند. از این رو، ما در تمامی مراحل استخدام و تصمیم‌گیری‌های سازمانی خود به‌طور شفاف به اصول گنجایش، احترام به تفاوت‌ها و ایجاد فرصت‌های برابر توجه داریم. این رویکرد نه تنها به ما در جذب استعدادهای متنوع کمک می‌کند، بلکه باعث ارتقاء فضای کاری سالم و حمایتی می‌شود که به رشد فردی و حرفه‌ای کارکنان منجر خواهد شد.
پس از ارسال رزومه و درخواست شغلی خود به ایوردآریا، تیم منابع انسانی ما آن را بررسی خواهد کرد. اگر درخواست شما با نیازهای شغلی شرکت همخوانی داشته باشد، با شما تماس خواهیم گرفت تا مراحل بعدی را آغاز کنیم. در صورتی که پس از مدت معقولی (معمولاً 1-2 هفته) خبری از ما نشنیدید، می‌توانید برای پیگیری وضعیت درخواست خود می‌توانید از طریق ارسال ایمیل به آدرس HR@eworldaria.com اقدام کنید. لطفاً در ایمیل خود به تاریخ ارسال رزومه و موقعیت شغلی مورد نظر اشاره کنید. تیم منابع انسانی ایوردآریا تمام تلاش خود را می‌کند که در اسرع وقت به شما پاسخ دهد. لطفاً در نظر داشته باشید که فرآیند بررسی رزومه‌ها ممکن است زمان‌بر باشد، اما در هر صورت، وضعیت درخواست به شما اطلاع داده خواهد شد.
در ایوردآریا، برای تسهیل و تسریع فرآیند استخدام، ارسال رزومه به‌صورت آنلاین را ترجیح می‌دهیم. شما می‌توانید رزومه خود را از طریق فرم ارسال آنلاین موجود در صفحه فرصت‌های شغلی یا از طریق ایمیل به آدرس HR@eworldaria.com ارسال کنید. ارسال رزومه به‌صورت آنلاین به ما این امکان را می‌دهد که درخواست شما را سریع‌تر بررسی کرده و ارتباط مؤثرتری با شما برقرار کنیم. همچنین، از آنجا که فرآیند استخدام ممکن است از راه دور نیز انجام شود، ارسال رزومه آنلاین بهترین گزینه است. اگر به هر دلیلی امکان ارسال رزومه به‌صورت آنلاین برای شما وجود نداشته باشد، لطفاً با تیم منابع انسانی از طریق ایمیل یا تلفن تماس بگیرید تا راه‌های دیگری برای ارسال رزومه بررسی شود.
در ایوردآریا، فرصت‌های شغلی مختلفی در دسترس هستند که بر اساس نیازهای شرکت و پروژه‌های جاری ایجاد می‌شوند. این مشاغل می‌توانند در بخش‌های مختلف و با شرایط متفاوتی ارائه شوند که هر کدام دارای شرایط و مهارت‌های خاص خود است. برای آگاهی از مشاغل فعلی و دریافت اطلاعات دقیق‌تر در مورد هر موقعیت شغلی، شما می‌توانید به صفحه همکاری با ما مراجعه کرده و موقعیت‌های موجود را بررسی کنید. تمامی آگهی‌های شغلی به‌طور مرتب به‌روزرسانی می‌شوند تا شما از آخرین فرصت‌ها مطلع شوید.
برای اطلاع از فرصت‌های کارآموزی در ایوردآریا، شما باید موقعیت‌های شغلی فعلی شرکت را بررسی کرده و در صورتی که یکی از موقعیت‌های شغلی شامل برنامه کارآموزی باشد، می‌توانید درخواست خود را ارسال کنید. به این ترتیب، فرصت‌های کارآموزی ما به موقعیت‌های شغلی موجود در آن زمان محدود است و به طور مداوم به‌روزرسانی می‌شود. برای دسترسی به اطلاعات بیشتر و مشاهده فرصت‌های شغلی باز، لطفاً به صفحه همکاری با ما در وبسایت ایوردآریا مراجعه کنید.
پس از ارسال رزومه خود به ایوردآریا، تیم منابع انسانی ما آن را بررسی خواهد کرد. معمولاً در صورت انتخاب شما برای مصاحبه یا مراحل بعدی، با شما تماس خواهیم گرفت. اگر مدتی از ارسال درخواست گذشته و خبری از تیم منابع انسانی نشنیده‌اید، می‌توانید از طریق ایمیل HR@eworldaria.com درخواست خود را پیگیری کنید.